为全面落实公司职工步队建设和一线员工能力提升行动计划,抓好抓实职工素质提升工程,推动工业工人步队建设革新走深走实,9月20日,竹坑社区工联会联合我司工会配合举办首届叉车技术竞赛,赛事在公司打包广场举行。本次运动共计20人加入,工会、生产部、事务部辨别派出一名人员担当裁判。
本次竞赛形式为个人赛,共设3个比拼项目:技巧运水瓶、极限S弯、限宽出行,各参赛员工通过签到的形式拉开叉车实操大比拼的序幕。随着哨声的响起,参赛选手熟练地戴好宁静帽、系紧宁静带,然后启动叉车、鸣笛、转弯、取货、倒车……极端考验各人的技术能力和心理素质,但各人都信心满满地完成了一系列考核流程,赢得现场合有人的赞叹。
技巧运水瓶
机动叉车在生产转运物资中起要害作用,而此次角逐,栈板的标准安排、运载不碰障碍物及水瓶不倒都成为了评判的标准,参赛选手们娴熟的操作技术及高效率的转运,不但赢得现场观众的喝彩不绝,也为日常的宁静生产提供有力的支持。
极限S弯
这个项目的难度在于转运途中水瓶的稳定性,与平时在车间宽敞的地面上转运纷歧样,连续限宽的弯道是对选手们最大的考验。角逐历程中如时速过快,会导致栈板上的水瓶倒落,尽管如此,选手们照旧精彩的完成了该项竞技项目。
限宽出行
完成连续极限S弯道后,要通过限制宽度的窄门,这个项目的难度在于出了S弯后立马摆正车位直行,同时在包管水瓶不倒的情况下,不压线驶出该区域。
外行看热闹,内行看门道。我们外行人看的是选手如何完成角逐,而内行人却看这些叉车在驾驶员的操控下,如何操作稳准、行动敏捷、灵活自如、游刃有余,就像叉车是连接在他们身体上的一部分一样,不但展现他们高明的叉车驾驶技术,也展现他们良好的宁静操作意识。经过一番猛烈的角逐,综合各评委的得分评出了优胜者,其中第一名是生产部张春生,他以精湛的技术和精彩的体现夺得头筹;第二名和第三名划分是物管部梁立港、物流部郭再玉,他们也展现出了很是高的技术水平,生产部经理何绍淦划分为获奖者宣布奖品并合影。
此次角逐的圆满落幕,让员工在叉车领域赛出水平、赛出作风,发挥了技术尖兵示范引领作用。今后,公司将继续关注员工的技术提升和宁静意识的培养,着力打造一支勇于拼搏、敢于刻苦、勤学善思、武艺精湛的人才步队,助力公司高质量生长。