迎新人 ，强步队 ，绘蓝图——记918博天堂2022届校招生入职培训
7月伊始 ，918博天堂又迎来了一批校招结业生的加盟 ，这是继今年以来入职的第四批次 ，他们来自五湖四海 ，怀着对未来的美好神往 ，在这个炎热的夏天加入918博天堂各人庭 ，一起携手共创人类清洁能源的美好事业 。
7月4日 ，新员工入职的第一天 ，行政中心总监彭志坚宣布了热情洋溢的迎新讲话 。彭总代表公司接待各人的加入 ，并简单介绍了公司的生长现状及前景 ，表达了对各人入职后的殷殷期望 ，树立了新员工未来的职场信心 。迎新集会结束后 ，公司领导领导新员工旅行展厅 ，让新员工直观了解光伏行业、企业文化、生长历程、市场客户、技术研发等情况 。接着举行开班仪式 ，通过破冰游戏突破新员工来自差别院校差别地区的界限感 ，通太过组确定队名队号消除距离感 ，让各人迅速团结起来成为918博天堂人 。
为更好地凝聚企业团队的战斗力 ，助力新员工适应公司情况 ，完成各人由学生到职场人的身份转变 ，公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划 。培训内容包括公司制度、半导体知识、光伏知识、货仓治理、整机检验、工程售后等近20个课程项目 ，来自各部分的讲师通过课堂教学与实践相结合的方法 ，既有政策理论讲解 ，又有拭魅战技巧演练 ，让新员工进一步了解公司的历史沿革、生长现状和未来计划 ，为新员工带来了一堂堂内容详实、精彩纷呈的果真课 ，让新员工感受企业的重视、温暖与眷注 。
培训期间 ，为激活团队活力 ，人力资源部利用周末时间组织户外拓展运动 �Ｔ硕钅扛缓穸嗖� ，有紧张刺激的真人CS ，有考验团队相助的卓越圈 ，有培养相同协调能力的达芬奇密码 ，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞 ，进一步增强了公司领导与新员工、新员工与新员工之间的情感交流 ，提升了新员工的团队凝聚力、相同力和信任度 。
路漫漫其修远兮 ，吾将上下而求索 。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步 ，但他们作为职场人的培训也才刚刚开始 ，未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训、岗位培训 ，三方导师会一直关注每一位新员工的生长 ，资助他们快速融入918博天堂这个各人庭 ，并掌握技术 ，胜任岗位 。
望全体新员工 ，在新岗位上踏实肯干、锐意进取 ，多向身边的同事请教 ，不绝磨练自己的技术 ，与公司一起描绘美好的蓝图 ，实现企业与个人的配合生长 。
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